击鼓催征稳驭舟 以“廉”为帆启新程

2023年，广西钦州市烟草专卖局(公司)锚定目标，聚焦清廉主题，以“廉”为帆，启动钦州烟草清廉新征程。以“清廉钦烟”建设塑根培元，积极探索构建“不想腐”的长效机制，着力打造“政治清明、企业清廉、干部清正、风气清朗”的钦州烟草清廉名片。

图为钦州烟草开展长征精神宣讲会暨“清廉钦烟”企业开放日活动。李翼摄

(资料图片仅供参考)

以学促思，引“廉”行稳致远

坚持党建引领，永葆清正廉洁政治本色，切实增强拒腐防变能力。首先要从思想上正本清源、固本培元。

“我们要推动思想建党和制度治党，系统推进‘清廉钦烟’建设。”钦州市局(公司)党组书记、局长、经理雷加进在“清廉钦烟”建设实施推进会议时强调，“以制度建设推动全面从严治党上台阶，以丰富廉洁文化建设推动钦州烟草全体干部员工思想、行为规范、精神面貌发生进阶的提升。”

围绕这一思路，钦州市局(公司)在建章立制的基础上采取了一系列举措，筑牢廉洁从业防线。钦州烟草深入开展“警示教育学习月”活动，各部门、条线对照分线工作和岗位职责，对现行的规章制度进行深入梳理并组织学习，确保学深悟透。

一册册读本、一篇篇笔记、一次次交流，通过廉政警示教育，企业的“钦廉”之风徐徐吹来。为让学习模式更灵活、生动，钦州市局(公司)积极探索多样化教育模式，以“法纪道德讲堂”为平台，依托企业在线学习的平台，通过“书记开课”“青年党员宣廉”大讲堂等模式促进清廉教育常态化，深化党内法规、行规、业务规定等刚性制度学习。

图为钦州烟草员工代表在警示教育深谈会上作交流发言。罗楚婷摄

以“洁”践行，促“廉”破浪前行

今年6月，钦州烟草组织股级以上干部及纪检监察干部到钦州监狱开展“强党性 严法纪 尚廉洁”主题廉政警示教育活动，充分发挥“身边案警示教育身边人”的作用，组织员工代表就在钦州监狱接受警示教育的所见、所闻、所感进行交流分享，参训人员感触颇深，纷纷表示在今后工作、生活中要严格自律，筑牢廉洁从业、拒腐防变的思想防线。

图为钦州市局(公司)股级以上管理人员及纪检监察干部前往钦州监狱参加警示教育。钦州监狱供图

“案例是最好的教材。我们在开展警示教育时注重引导干部职工把自己摆进去谈体会、找不足。对照案例开展警示教育，大家的感受更真、体会更深。”钦州市局(公司)纪检监察科科长禤小艳道出了警示教育的初衷。

为推动廉洁文化建设“走新”又“走心”，钦州市局(公司)充分发挥法纪道德讲堂平台优势和作用，开展“守廉心 过廉年”廉洁文化活动、“随手拍、晒年味、倡清廉”廉政作品征集，以廉政活动促进学思践悟。活动共收到作品103份、观后感36篇，评出获奖作品70份。并针对不同领域、不同对象精心制作“廉礼”，今年6月，通过线上线下的方式为全体干部员工分发《钦烟廉信》共计352份，引导全体干部员工严守党纪国法，增强拒腐防变能力；7月，为新进员工赠送“入职钦烟廉礼”3份，助力新进员工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

以求实效，助“廉”久久为功

持之以恒抓好廉洁风险防控，既要从全局角度统筹推进各条线、各层级反腐败斗争，也要聚焦重点领域、重点环节，紧盯关键少数关键岗位，把严的基调长期坚持下去，才能让“清廉建设”久久为功。

“没有严的纪律、严的作风，推进‘清廉钦烟’建设就无从谈起。”钦州市局(公司)党组成员、纪检组组长王天在纪检工作研讨推进会上强调。

大道至简，实干为要。把干净和担当、廉政和勤政统一起来，对行业“一把手”及领导班子成员，采取“心对心”谈话提醒的形式，所有领导干部作出廉洁承诺。上半年，钦州市局(公司)开展科级以上干部落实全面从严治党主体责任情况廉政谈话23人次，强调落实全面从严治党主体责任、“一岗双责”以及监督责任、“清廉钦烟”建设工作要求，更注重引导干部职工围绕中心，服务大局。

图为钦州市局(公司)领导为干部职工代表发放《钦烟廉信》。潘莹摄

在认真履行监督职责的同时，近年来，钦州市局(公司)从治标入手，开展纪律和作风建设专项整治、酒驾醉驾等违法违纪问题集中专项整治，以刀刃向内、刮骨疗毒的决心和勇气集中解决突出问题，扎实推进以案促改和“清廉钦烟”建设。

为强化日常监督，钦州市局(公司)推行“一月一通报”工作机制，对各部门尤其是与群众关系密切的一线部门的纪律作风、重点工作完成情况开展检查，确保督促整改到位。结合巡察、审计等反馈问题，综合纪检、法规、内管等监督职能，定期召开监督联席会议，通报、反馈问题及风险点，共同研究防范措施，一体推进“大规范、大监督、大治理”。

新时代推进清廉文化建设是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，钦州烟草将始终坚持党的全面领导，在党的二十大精神指引下，以“廉”为帆，扎实推进“清廉钦烟”建设，积极开创钦州烟草廉洁文化建设新篇章。(罗楚婷)

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